Mitarbeiter-Urlaubsverwaltung
Verwalten Sie Urlaubsanträge nahtlos mit der Mitarbeiter-Urlaubsverwaltung von WebWork. Beseitigen Sie manuelle Anträge und sparen Sie Verwaltungszeit in Ihrer Firma. Das System zur Urlaubsverwaltung ermöglicht es Ihnen, Anträge schnell per Klick zu genehmigen oder abzulehnen. Sie können sie auch bearbeiten, um besser zum Zeitplan Ihres Teams zu passen.
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Vorteile der automatisierten Urlaubsverwaltung
Die Automatisierung der Urlaubsverwaltung bringt Ihrem Team viele Vorteile.
Minimieren Sie Fehler bei der Urlaubsverwaltung
Die Urlaubssoftware reduziert die Fehlerwahrscheinlichkeit bei Urlaubsanträgen. Mit dem Urlaubstracker können Sie jederzeit sehen, wer abwesend ist. So kann Ihr Team besser planen, um die Produktivität zu erhalten.
Verbessern Sie den Urlaubsmanagementprozess
Verwalten Sie Urlaubsanträge genau
Sorgen Sie für Konsistenz der Urlaubstracker-Daten
Sparen Sie Zeit mit dem Urlaubstracker
Manuelle Urlaubsverwaltung kann mühsam sein. Die Urlaubsverwaltungssoftware von WebWork spart Ihrem Team Zeit. Verwalten Sie Urlaubsanträge in wenigen Klicks, um sie sofort zu genehmigen, abzulehnen oder zu bearbeiten. Ihre Mitarbeiter sparen ebenfalls Zeit, da sie keine Anträge mehr ausfüllen müssen und können sich so auf wichtige Dinge wie Arbeit und Freizeit konzentrieren.
Arbeitsbereichweite Urlaubsverwaltung
Verwalten Sie die Urlaubsanträge für Ihren gesamten Arbeitsbereich. Sehen Sie, wann Teammitglieder abwesend sein werden, und vermeiden Sie Überschneidungen bei wichtigen Mitarbeitern. Planen Sie auch Urlaube mit dem Urlaubstracker und verwalten Sie Mitarbeiterurlaube ganz einfach.
Wer kann Urlaub beantragen und genehmigen?
Alle Mitglieder des Arbeitsbereichs können Urlaubsanträge einreichen, auch der Arbeitsbereichsinhaber. Dies ermöglicht dem Team, über alle Abwesenheiten informiert zu sein, um unvorhergesehene Situationen zu vermeiden. Diese Anträge können vom Arbeitsbereichsinhaber, einem Führungskraft oder Teamleiter mit Genehmigung genehmigt werden.
Urlaubsrichtlinien
Ihre Teammitglieder können aus verschiedenen Gründen Urlaub beantragen. Die gängigsten Gründe lassen sich in Kategorien wie Urlaub und Krankheitstage einteilen. Die Mitarbeiter-Urlaubsverwaltung ermöglicht es Ihnen, diese einfach über Urlaubsrichtlinien zu verwalten. Richten Sie Richtlinien für verschiedene Urlaubsarten mit individuellen Parametern ein, um auch gesetzlichen Vorgaben in verschiedenen Ländern gerecht zu werden.
Urlaubsguthaben
Mit WebWork kann Ihr Team einfach verfolgen, wie viele Urlaubstage noch verbleiben. Weisen Sie den Urlaubsrichtlinien in Ihrem Arbeitsbereich unterschiedliche Guthaben zu. Sie können auch zulassen, dass einige Richtlinien, wie z.B. Krankenurlaub, negative Guthaben aufweisen. So können Ihre Mitarbeiter sehen, wie viele Urlaubstage sie bereits genommen haben.
Urlaubsverwaltungsberichte
Die Urlaubsverwaltungssoftware kann mit unserem Berichtssystem verwendet werden. Sie können detaillierte Berichte einsehen, wann Ihre Mitarbeiter abwesend waren und wie viel Urlaubsguthaben sie genutzt haben. Zusammen mit den Guthaben erleichtert dies die Verwaltung von Mitarbeiterurlauben erheblich.
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Optimieren Sie die Urlaubsverwaltung noch weiter
Kombinieren Sie die Urlaubsverwaltung mit weiteren WebWork-Funktionen, um noch mehr Zeit zu sparen.
Automatische Feiertagsbenachrichtigungen
Erstellen Sie eine Liste mit Feiertagen und Gedenktagen für Ihren Arbeitsbereich und richten Sie automatische Benachrichtigungen ein. Weisen Sie Teams in verschiedenen Ländern unterschiedliche Feiertage zu. Durch Integration mit der Anwesenheitsüberwachung behalten Sie auch bei nicht-arbeitsfreien Tagen den Überblick über Abwesenheiten.
Zu den automatischen Feiertagsbenachrichtigungen
Anwesenheitsüberwachung
Stellen Sie mit der Anwesenheitsüberwachung die Pünktlichkeit sicher. Verfolgen Sie, wann Teammitglieder zu spät kommen, früh gehen oder zu wenig arbeiten. Sie können das Tracking auch außerhalb der Arbeitszeiten deaktivieren, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Diese Funktion kann mit Schichten genutzt werden, damit jeder Mitarbeiter verschiedene Arbeitszeiten hat.
Zur Mitarbeiter-Anwesenheitsüberwachung
Aufgabenmanagement
Vereinfachen Sie die Aufgabenmanagement-Prozesse in Ihrem Unternehmen mit WebWork. Überwachen Sie den Fortschritt der Aufgaben in verschiedenen Projekten. Verfolgen Sie die für jede Aufgabe aufgewendete Zeit und berechnen Sie die Kosten durch Integration der Funktion Abrechenbare Stunden von WebWork. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben pünktlich und innerhalb des Budgets erledigen.
Zum Aufgabenmanagement
Wo kann ich Urlaubsanträge in meinem Arbeitsbereich verwalten?
Gehen Sie in Ihrem Dashboard zu Freizeit > Urlaub. Hier können Sie alle Urlaubsanträge genehmigen, ablehnen und bearbeiten.
Wer kann einen Urlaubsantrag genehmigen oder ablehnen?
Der Arbeitsbereichsinhaber, Führungskräfte und Teamleiter können Urlaubsanträge genehmigen, ablehnen und bearbeiten, wenn sie vom Arbeitsbereichsinhaber die Berechtigung erhalten haben.
Welche Details zu Urlaubsanträgen können bearbeitet werden?
Sie können alle Urlaubsdetails bearbeiten, außer dem Feld Mitglied. Beachten Sie, dass das Bearbeiten von Details nicht automatisch als Genehmigung gilt.
Was sind Urlaubsrichtlinien in WebWork?
Die Urlaubsrichtlinien von WebWork sind eine Reihe von Regeln, die Sie für verschiedene Urlaubsarten festlegen. Beim Erstellen von Urlaubsrichtlinien kann Ihr Team den gewünschten Urlaubstyp auswählen, z.B. Urlaub, Krankheit oder Elternzeit.
Was ist ein Urlaubsguthaben?
Das Urlaubsguthaben ist die Gesamtzahl der Tage, die jedes Teammitglied abwesend sein darf. Sie können ein einheitliches Guthaben für alle Richtlinien oder unterschiedliche Guthaben für jede Urlaubsrichtlinie festlegen.